Private Wealth & Family Business Services

Familienunternehmen stehen vor besonderen Herausforderungen, wenn es darum geht, Wachstum – organisch sowie anorganisch – zu organisieren und fortzusetzen.

Das PwC Legal Team weist das notwendige Knowhow auf, Sie fundiert zu beraten, und unterstützt Sie bei der Formulierung, Strukturierung und Realisierung Ihres Wachstums.

Dies umfasst Veräußerungen und Zukäufe von Unternehmen, die Zusammenarbeit mit und die Beteiligung an Startups, (weitere) Schritte in die Internationalisierung sowie die Post-Merger-Integration.

Nach Jahren des stetigen Wachstums und der Konsolidierung stehen viele Familienunternehmen vor einer Frage, die das Potenzial birgt, sowohl die Zukunft des Unternehmens zu gefährden als auch für Spannungen innerhalb der Familie zu sorgen: Wer soll das Unternehmen führen, wenn sich das gegenwärtige Familienmanagement aus der Führung der Geschäfte zurückzieht? Während sich innerhalb einiger Familien zumeist eine favorisierte Person für die Nachfolge herauskristallisiert, ist in manchen Familienunternehmen nicht ganz klar, ob Kinder oder Enkelkinder das Interesse beziehungsweise die Fähigkeiten mitbringen, die Nachfolge anzutreten.

In beiden Fällen müssen wohlüberlegte Entscheidungen getroffen werden, die zum einen die Familie zufriedenstellen und zum anderen die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens bilden. Unabhängig davon sind bei einer Übergabe auch stets zwingende erb- und steuerrechtliche Bestimmungen zu beachten. 

Das PwC Legal Team unterstützt Sie gerne bei der Strukturierung einer Nachfolgelösung. Dabei berücksichtigen wir sowohl persönliche, rechtliche, wirtschaftliche und steuerrechtliche Implikationen als auch die Umsetzung der Familien- und Firmenstrategie.  

Das PwC Legal Team steht Ihnen gerne bei der Errichtung von Stiftungen und Trusts beratend zur Seite. Durch die Zusammenarbeit mit dem weltweiten PwC-Netzwerk berücksichtigen wir auch internationale Aspekte und unterstützen Sie so bei der optimalen Rechtswahl. 

Im Fall von bestehenden Privatstiftungen beraten wir stiftende Personen, Vorstands-, Bereits- sowie Aufsichtsratsmitglieder und Begünstigte im Hinblick auf eine Vielzahl an rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen.

In führenden Familienunternehmen ist die Implementierung von professionellen Corporate Governance-Standards und Prozessen mittlerweile üblich. Zum einen dienen diese dem Risikomanagement und zum anderen der Aufrechterhaltung von Transparenz und Kontrolle. Die Erweiterung der implementierten Regelungen in Form einer funktionierenden Family Governance steigt zusehends. Warum also beides implementieren? Und was genau beinhaltet die Family Governance?

Das PwC Legal Team unterstützt Sie gerne bei der Formalisierung von Geschäftsbeziehungen zwischen Familienmitgliedern, insbesondere bei

• der Einrichtung eines Familienbeirats
• der Entwicklung einer Familienbeschäftigungspolitik
• dem Entwurf einer Familienverfassung
• der Einrichtung eines Holdingvorstands.

Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei die individuellen Bedürfnisse Ihrer Familie sowie deren Dynamik und unterstützen Sie als kompetenter Partner mit maßgeschneiderten, gemeinsam erarbeiteten, Strategien und Lösungen.

Wenn der Familienbetrieb wächst und der Erfolg steigt, ziehen unternehmerisch Tätige oftmals in Erwägung sich anderweitig zu engagieren.  

Das Bedürfnis, einen Beitrag zum Wohl der Gesellschaft zu leisten, entsteht oftmals in familiengeführten Unternehmen. Doch wo genau soll man ansetzen? Und wie soll das gemeinnützige Projekt ablaufen?

Das PwC Legal Team steht Ihnen bei sämtlichen Überlegungen in rechtlichen und steuerrechtlichen Belangen gerne beratend zur Seite. 

Unabhängig davon, ob Sie Ihren Wohnsitz aus persönlichen oder beruflichen Gründen ändern möchten – das PwC Legal Team unterstützt Sie gerne bei der Umsetzung dieses Vorhabens. Globale Mobilität ist heutzutage ein höchst komplexes Themengebiet mit einer Vielzahl an rechtlichen und steuerrechtlichen Implikationen. Gerade in Zeiten des zunehmenden Informationsaustausches der Steuer- und Migrationsbehörden ist es daher sinnvoll, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das über einen hervorragenden Ruf im Bereich der Global Mobility verfügt und auf ein weltweites Netzwerk zurückgreifen kann.